Boom metrics
Пресс-центр "КП"8 июня 2009 22:00

Какие профессии нужны Молдове?

Работодатели отказывают выпускникам вузов из-за... отсутствия у молодежи опыта работы. [видео]

Легко ли в стране найти работу? Что нужно знать абитуриентам университетов? Почему молодежь уезжает учиться и работать за границу? Эти и другие вопросы обсуждались в пресс-центре «Комсомольской правды» во время дискуссионного клуба.

Рынок труда перенасыщен, но молодежь об этом не знает

Опрос "КП": Какие профессии нужны Молдове?

Василий КОСТЯ, заместитель генерального директора Национального агентства занятости населения

Василий КОСТЯ, заместитель генерального директора Национального агентства занятости населения

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП

- И все же молодые люди жалуются, что не могут найти работу по специальности....

- Это связано с тем, что предприятия не хотят брать людей, у которых нет опыта работы. К нам ежегодно обращаются примерно 8-10 процентов от всего количества выпускников высших учебных заведений. Работодатели стали придирчивее и требуют специалистов со стажем, навыками, опытом. На мой взгляд, руководителям компаний надо проявить лояльность к молодым специалистам, ведь многие хорошо подготовлены теоретически. Да, возможно, им не хватает практики: обучение у нас отстает от передовых технологий. Например, в Германии всегда первые образцы новой техники сначала отправляют в учебные заведения, чтобы ребята смогли учиться, а у нас нет. Такие проблемы будут до тех пор, пока хорошо не заработает экономика и не возникнет острая необходимость в квалифицированных кадрах. Высших учебных заведений у нас много: если в 1989 году университетов было четыре, то сейчас намного больше. Но проблема в том, что большинство абитуриентов практически ничего не знают о состоянии рынка труда. Не проводится анализ рынка труда, нет пока долгосрочного прогноза его развития, для того, чтобы вузы готовили специалистов согласно потребностям рынка. В настоящий момент у нас менее всего востребованы: юристы, инспекторы по кадрам, экономисты, биологи, агрономы, зоотехники, инженеры-технологи, архитекторы. А наибольшим спросом пользуются врачи и медсестры, преподаватели, особенно в сельской местности. Необходимость в программистах и инженерах-электронщиках – требование современной жизни. В последнее время стали востребованы психологи, наверное, кризис сказывается, нервная система не выдерживает.

Будущие студенты спрашивают, куда им поступать

Вячеслав РЕПИДА, проректор по учебной работе Славянского университета

Вячеслав РЕПИДА, проректор по учебной работе Славянского университета

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП

- Можно ли студентам давать в университете практические навыки, чтобы им впоследствии было легче найти работу?

- На Западе давно этим занимаются, поскольку там развиты рыночные отношения и есть конкретные заказы работодателей научить тому или иному. Это усиливает практическую готовность будущего специалиста к работе в конкретной должности на конкретном месте. Но у нас ситуация несколько иная: наши университеты все-таки дают в основном образование. Заказы пока не стали обычным делом для вузов. Не думаю, что в ближайшие годы высшие учебные заведения смогут выпускать специалистов, превосходно подготовленных и теоретически, и практически. Теория многогранна. Если университет серьезно относится к работе, он дает обширные теоретические знания, не зацикливаясь на чем-то одном. И студенты знают, что есть несколько вариантов. Научиться делать верный выбор можно только в ходе повседневной практики, а в стенах вуза это в большинстве специальностей либо очень трудно, либо невозможно. Практика всегда была богаче теории.Да, нам важно знать, насколько хорошо мы готовим кадры, поэтому мы интересуемся судьбой выпускников. Скажу, что в течение первого года после окончания вуза примерно 80 процентов ребят находят работу. Правда, сами выпускники не часто дают о себе знать, возможно, из-за того, что работают не по специальности. Но если их это устраивает, это их выбор.

За границу едут получать опыт

Наталья СТУРЗА, генеральный менеджер компании «M.S. WRANGHEL», занимающейся образованием и трудоустройством за границей

Наталья СТУРЗА, генеральный менеджер компании «M.S. WRANGHEL», занимающейся образованием и трудоустройством за границей

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП

- Зарубежные специалисты к нам едут?

- Они приехали бы в Молдову с удовольствием, не так легко получить рабочее разрешение для иностранцев. В большинстве случаев иностранцы - это волонтеры, которые работают в нашей стране.

КСТАТИ

Если в прошлом году студентами стали около 49 тысяч, то в нынешнем их будет порядка 47 тысяч человек. Из числа тех, кому будут вручены студенческие билеты, - более 20 тысяч человек станут учащимися вузов, еще 11,4 тысячи – средних специальных, а 15,7 тысячи - средних профессиональных учебных заведений. А приоритет в 2009 году будет отдаваться врачам, педагогам и инженерам, потому как именно они особенно востребованы на рынке труда.

iris@kp.md

Партнер дискуссионного клуба - компания «Rusnac-MoldAqua».