
Легко ли в стране найти работу? Что нужно знать абитуриентам университетов? Почему молодежь уезжает учиться и работать за границу? Эти и другие вопросы обсуждались в пресс-центре «Комсомольской правды» во время дискуссионного клуба.
Рынок труда перенасыщен, но молодежь об этом не знает

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
- И все же молодые люди жалуются, что не могут найти работу по специальности....
- Это связано с тем, что предприятия не хотят брать людей, у которых нет опыта работы. К нам ежегодно обращаются примерно 8-10 процентов от всего количества выпускников высших учебных заведений. Работодатели стали придирчивее и требуют специалистов со стажем, навыками, опытом. На мой взгляд, руководителям компаний надо проявить лояльность к молодым специалистам, ведь многие хорошо подготовлены теоретически. Да, возможно, им не хватает практики: обучение у нас отстает от передовых технологий. Например, в Германии всегда первые образцы новой техники сначала отправляют в учебные заведения, чтобы ребята смогли учиться, а у нас нет. Такие проблемы будут до тех пор, пока хорошо не заработает экономика и не возникнет острая необходимость в квалифицированных кадрах. Высших учебных заведений у нас много: если в 1989 году университетов было четыре, то сейчас намного больше. Но проблема в том, что большинство абитуриентов практически ничего не знают о состоянии рынка труда. Не проводится анализ рынка труда, нет пока долгосрочного прогноза его развития, для того, чтобы вузы готовили специалистов согласно потребностям рынка. В настоящий момент у нас менее всего востребованы: юристы, инспекторы по кадрам, экономисты, биологи, агрономы, зоотехники, инженеры-технологи, архитекторы. А наибольшим спросом пользуются врачи и медсестры, преподаватели, особенно в сельской местности. Необходимость в программистах и инженерах-электронщиках – требование современной жизни. В последнее время стали востребованы психологи, наверное, кризис сказывается, нервная система не выдерживает.
Будущие студенты спрашивают, куда им поступать

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
- Можно ли студентам давать в университете практические навыки, чтобы им впоследствии было легче найти работу?
- На Западе давно этим занимаются, поскольку там развиты рыночные отношения и есть конкретные заказы работодателей научить тому или иному. Это усиливает практическую готовность будущего специалиста к работе в конкретной должности на конкретном месте. Но у нас ситуация несколько иная: наши университеты все-таки дают в основном образование. Заказы пока не стали обычным делом для вузов. Не думаю, что в ближайшие годы высшие учебные заведения смогут выпускать специалистов, превосходно подготовленных и теоретически, и практически. Теория многогранна. Если университет серьезно относится к работе, он дает обширные теоретические знания, не зацикливаясь на чем-то одном. И студенты знают, что есть несколько вариантов. Научиться делать верный выбор можно только в ходе повседневной практики, а в стенах вуза это в большинстве специальностей либо очень трудно, либо невозможно. Практика всегда была богаче теории.Да, нам важно знать, насколько хорошо мы готовим кадры, поэтому мы интересуемся судьбой выпускников. Скажу, что в течение первого года после окончания вуза примерно 80 процентов ребят находят работу. Правда, сами выпускники не часто дают о себе знать, возможно, из-за того, что работают не по специальности. Но если их это устраивает, это их выбор.
За границу едут получать опыт

Фото: Сергей СЕДЛЕЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
- Зарубежные специалисты к нам едут?
- Они приехали бы в Молдову с удовольствием, не так легко получить рабочее разрешение для иностранцев. В большинстве случаев иностранцы - это волонтеры, которые работают в нашей стране.
КСТАТИ
Если в прошлом году студентами стали около 49 тысяч, то в нынешнем их будет порядка 47 тысяч человек. Из числа тех, кому будут вручены студенческие билеты, - более 20 тысяч человек станут учащимися вузов, еще 11,4 тысячи – средних специальных, а 15,7 тысячи - средних профессиональных учебных заведений. А приоритет в 2009 году будет отдаваться врачам, педагогам и инженерам, потому как именно они особенно востребованы на рынке труда.
Партнер дискуссионного клуба - компания «Rusnac-MoldAqua».