Министр труда разрешил четырехдневную рабочую неделю в Молдове: Однако бизнесменов не интересует, что думает об этом Бузу

Сокращенная рабочая неделя в Молдове – не более, чем фантазии. Фото: коллаж КП

Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу сказал, что закон не запрещает четырехдневную рабочую неделю. Все зависит от работодателя.

А вообще, причем здесь Бузу? Против он или не против, работодателей это не колышет. Они сами решают, какую нагрузку навалить на сотрудников. Не нравится – до свидания.

Бюджетный сектор из «четырехдневки» выпадает автоматически. Если учителя не будут работать в пятницу, то и школьники, соответственно не будут учиться, чему были бы несказанно рады. Но тогда бы пришлось перенести учебную нагрузку на другие дни, а график занятий и без того перегружен.

Врачей тоже не переведешь, их и так не хватает. И так по всем профессиям и должностям.

Финансовые учреждения, где умеют считать деньги, тоже едва ли согласятся на то, чтобы их сотрудники прохлаждались лишний день в неделю.

Сельское хозяйство - отдельная тема, там работа носит сезонный характер. Помидоры сами себя не соберут. Оплата, как правило сдельная: отработал день – получил денежку. Если это ферма, то тоже не разгуляешься – птицам и животным кушать хочется. Теоретически, работники могут потребовать сокращения рабочего дня, на практике такого у нас еще не было.

Сектор IT вообще большей частью на «удаленке» трудится.

Процент предприятий, которые могли бы перевести своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, на самом деле не так велик. И уж точно с Бузу никто советоваться не будет.

Согласно опросу KP Moldova, большинство респондентов (56%) считают, что 4-дневная рабочая неделя – отличная идея, пойдёт на пользу работе – только чтобы зарплата осталась прежней.

Итоги опроса. Фото: KP Moldova

Представим несколько мнений на обсуждаемую тему.

«Людей приучили, что они скот, который должен вкалывать, а не развиваться, поэтому им сложно понять и принять, что четырехдневная рабочая неделя при сохранении заработной платы - это хорошо. Вы успеваете отдохнуть, провести время с семьёй, развиваться, найти для себя хобби».

«Четырехдневная рабочая неделя набирает популярность во всем мире, и неспроста. Она предлагает ряд значительных преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Вот основные из них:

Для сотрудников:

Улучшение баланса между работой и личной жизнью.

Повышение благополучия и психического здоровья.

Увеличение продуктивности и концентрации.

Снижение расходов.

Улучшение физического здоровья.

Для работодателей:

Повышение производительности труда. Хотя это может показаться парадоксальным, но проведенные исследования это подтверждают.

Привлечение и удержание спецов. Это также помогает снизить текучесть кадров.

Снижение операционных расходов.

Уменьшение количества больничных.

Улучшение имиджа компании».

Есть и менее оптимистичные мнения.

«Если имеется ввиду четырёхдневная рабочая неделя при одинаковом количестве рабочих часов с пятидневной рабочей неделей, то выходит 10-часовой рабочий день. Рабочему от такого только хуже и никакие три дня выходных не помогут».

«Понятно, когда в Швейцарии экспериментируют с четырёхдневкой, там богатейшая страна. Ну а в наших реалиях вкалывать нужно очень много, чтобы достичь экономического положения хотя бы 1980 года…»

«Обычно работодатель платит из расчета по дням. Можешь работать и 2 дня, но ничего не получишь».

Собственно, слова подписчиков подтверждают и специалисты.

Психологи отмечают, что четырехдневная рабочая неделя может оказывать положительное влияние на психологическое состояние сотрудников, повышая их мотивацию, снижая уровень стресса и способствуя лучшему балансу между работой и личной жизнью.

Бизнес-психолог Марина Гогуева поясняет, что сотрудникам, которые за неделю должны выполнять определенный объем работы и едва успевают сделать это за пять дней, не стоит переходить на четырехдневку. В противном случае такие люди будут работать на износ. Вместе с тем переход на сокращенную неделю может быть полезен при свободном графике, когда важен только конечный результат, а не процесс работы.

Интересно, а как сказалась бы сокращенная рабочая неделя на экономике страны?

«У нас уже распространяется система работы онлайн, когда никто не проверяет человека, работает он два дня в неделю, или пять. Главное, чтобы он вовремя решал поставленные задачи и был на связи, - уточняет для КП в Молдове доктор экономических наук, экс-вице-министр промышленности и торговли Михаил Пойсик. - Свободного графика не могут себе позволить те, кто работает у станка. Это, к примеру, швейное или мебельное производство, машиностроение и т.д. Мы самая бедная страна в Европе, с самым низким ВВП на душу населения. Никто работодателей не согласится платить больше, если человек работает меньше. В данной ситуации сокращенная рабочая неделя – не более, чем фантазии. Цель работодателя – получить прибыль, чем выше эксплуатация, тем ему лучше».

Иная ситуация в мире чиновников и бюрократов. Михаил Пойсик обратил внимание, что им, как раз, могут сократить рабочую неделю, хотя у нас и без того эффективность управления государством на стадии деградации. Все показатели падают. Если госслужащие будут работать меньше, это может в какой-то мере сказаться на экономике страны.

Кстати, государственный аппарат при ПАС раздувается, как никогда. Создаются новые агентства, комитеты, министерства и другие совершенно бесполезные непонятные структуры. Но эффективность управления при этом не выросла.

Эксперт предположил, что тема «четырёхдневки» была вброшена в информационное пространство намерено. Пока народ будет её обсуждать, он на какое-то время отвлечётся от на самом деле важных проблем.

Ну и чтобы разбавить мрачные краски, делимся анекдотом от подписчика.

Собрание в коллективе....

- Мы вводим новый график работы: Суббота и воскресенье - выходные...Понедельник - отдых от выходных, вторник- подготовка к работе, среда - рабочий день, четверг - отдых от рабочего дня, пятница - подготовка к выходным...

Возмущенный возглас из толпы:

- И долго мы так по средам вкалывать будем?

Еще больше новостей - в Телеграм-канале!

Читайте также:

Президент Молдовы подбирает команду карманных депутатов: Известные в узких кругах и не очень, из команды Плахотнюка и других партий - признаются, что пойдут на выборы по спискам ПАС по приглашению "беспартийной" Санду

«Беспартийная» Майя Санду активно участвует в формировании списка кандидатов в депутаты от ПАС (далее...)

Герои нашего времени: Какая власть в Молдове, такие у нее и герои - Майя Санду поздравила врачей в лице медика, вымогавшего у пациента взятку в 1200 евро

Нормальные, то есть, честные, стоящие люди, стараются с нынешней властью дела не иметь, не пачкаться об нее (далее...)

Майе Санду и Никушору Дану выдвинуты обвинения в государственной измене и фальсификации выборов: Прокурор из Молдовы подала на президентов жалобу в Генеральную прокуратуру Румынии

Никушор Дан признал, что получал материально-техническую и политическую поддержку от Майи Санду и партии ПАС во время своей избирательной кампании в Румынии (далее...)